你好：
看了你的EMAIL，感觉你所遇到的问题其实是很平常的，刚开始找工作都会有失败的经历，因为大家习惯了笔试，还不大适应面对面地“考试”。但是同学间的区别是有的，主要体现在能否及时的在失败的经历中总结教训了。失败是成功之母，这个耳熟能详的道理，并不是每个人都能应用到实际的操作中，但愿你能够做得更好。可以换个角度看待自己的失利，吃一堑长一智，及早的暴露自己的问题，有利于日后打大仗硬仗。这样想，也许可以乐观点。
对于如何驾驭面试，我又两点体会可以与你分享。一是做好充分的准备。如自我介绍的准备，完全可以先写好了，把它背下来，多几个版本，时长三十秒、一分钟、三分钟等，最好对着镜子背，调整好自己的表情、身体语言还有神情。良好的自我介绍有利于调整自己的心态，增强信心。说到准备还要补充一点，在能静下来的时候，好好的挖掘素材，能表现自己的素材，大学里都做了些什么，好好的整整，最好罗列出来，以至于在面试的时候信手拈来。
二是要学会讲故事。这一点很重要，我觉得很多的同学在面试的过程中喜欢说很抽象的词汇，整个陈述都是定性的东西，如我很踏实、善于创新、乐于思考、团队意识强等，缺少动情或佐证的事例，像给人盖棺定论。我建议你在提到自己的优势或优点的时候，再好简要讲些小故事或事例，让人家觉得你的自我评价是有根据的，还能增添面试的色彩，化解紧张的气氛。不过尺度也要把握好噢，毕竟还要看考官有没有兴趣听。
在面试的过程中感觉力不从心说明你对面试没有一个充分的估量，也就是缺乏对考官的了解。我建议在投简历之前要对单位有所了解，企业文化、用人理念、发展背景、人员素质等，特别是通知你面试后，一定对这些要有所了解，不然会有点仓促应战的感觉，没底，没底的情况下，超常发挥的可能性极小。
上面说的这些，有一个无形的线就是要有充分的信心，只有自信了才能充分的表现自己，才能神采飞扬，才能充分的挖掘自己的潜力并能随机应变，才能很从容的面对目前的失利。最后提示一点就是在找工作这个过程中，可能很繁忙，但内心一定要安静，不能心浮气躁，多用脑子想问题，既要勤于跑招聘会，还要乐于思考可能遇到的问题，失利的原因等等，做个有心人。
刚才说的这些是我体会最深刻的，找工作面试笔试有很多的话题可以展开来讲，但是我觉得最根本的一条还是看你的实力。实力指你的学习、个人涵养、思维方式、沟通技能等，他没有一个标准，是一个追求的目标。你可以在找工作的这个过程中好好的去检验、提升自己的实力。实力这个词很抽象，其实也很实在，你会体会到的。
不知道我的体会对你是否有帮助?如能给你点滴启示，善莫大焉。你期许给我发邮件来破解眼前的谜团，说明你是个很有想法、不甘落后的人。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。与你共勉。祝身体健康，早日找到理想的工作。
自由男神
